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Blog -
Aprendizaje
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Escrito por Mario Dehter
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Viernes, 23 de Mayo de 2008 15:23 |
Redes entre los conocimientos organizacionales:
 Comprobemos nuestro alentador pronóstico de dominación de mercado una vez más.
Pero ahora veamos que pasa si quitamos de la ecuación a la hipótesis que "los monos vuelan"
Las organizaciones deben funcionar como un "cerebro colectivo" con capacidad de acceder fluidamente a todos sus esquemas declarativos y procesales y, que fácilmente, puede reestructurar sus esquemas gradual o radicalmente según lo necesiten o lo deseen.
Ahora bien, el desarrollo de un "cerebro" tan «masivamente colectivo» de «esquemas individuales compartidos» representa el epitome de adquisición y utilización del conocimiento a través de todas las fronteras de las redes que integran las organizaciones enlazadas ya sea a través de una cadena productiva, o dentro de un territorio físico o virtual, o en una liga de fútbol (me refiero, en general, a cualquier clase de red organizacional).  Recursos complementarios disponibles para usuarios registrados
 Pensar Simple lo que es Complejo
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